:: year 4, Issue 14 (3-2013) ::
2013, 4(14): 89-114 Back to browse issues page
ضرورت کاربرد آزمون های روانشناختی جهت بهبود فرآیند جذب با توجه به ارزیابی جذب شده در شرکت ملی نفت طی 5 سال (براساس مدل هاکمن و اولدهام)
Seyed Mojtaba MousaviHaftazar1 , Alireza Kondorani , Majid Damanpak
1- , haftazar@yahoo.com
Abstract:   (3860 Views)
This article has no abstract.
     
Type of Study: Research | Subject: Management
Received: 2018/12/6 | Accepted: 2018/12/6 | Published: 2018/12/6

XML   Persian Abstract   Print

Rights and permissions
Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
year 4, Issue 14 (3-2013) Back to browse issues page