|
طراحی مدلی برای توانمندسازی مدیران صنعت بانکداری کشور
|
| اعظم بیگدلی1، پروانه گلرد2، سید احمد حسینی گل‌افشانی3، قنبر عباس‌پور اسفدن3 |
1- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب ، a.bigdeli@cbi.i
2- دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
3- استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب |
|
|
چکیده: (327 مشاهده) |
چکیده
پژوهش حاضر باهدف طراحی مدلی برای توانمندسازی مدیران در صنعت بانکداری مبتنی بر مطالعه‌ی آمیخته و با رویکرد توصیفی ـ اکتشافی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی و همچنین مدیران ارشد بانک مرکزی بوده است. نمونه آماری تا مرحله اشباع نظری داده‌ها شامل 15 نفرکه به روش هدفمند قضاوتی انتخاب شده‌اند . ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه خبره مبنا است. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون و در بخش کمی به روش مدل‌سازی نرم ساختاری ـ تفسیری (ISM) انجام‌شده است. نتایج تحلیل مضمون منتج به شناسایی مضامین و مقوله‌های مرتبط با توانمندسازی مدیران در صنعت بانکداری گردید. همچنین در بخش دوم، مبتنی بر مضامین و مقوله‌های شناسایی‌شده و با استفاده از روش مدل‌سازی نرم ساختاری ـ تفسیری، مدل توانمندسازی مدیران در صنعت بانکداری طراحی گردید که در پنج سطح ارائه‌شده است. |
|
| واژه‌های کلیدی: توانمندسازی، توان‌سازها، توانمندسازی مدیران، پیامدهای رفتاری، صنعت بانکداری. |
|
|
متن کامل [PDF 604 kb]
(174 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مديريت
دریافت: 1400/1/21 | پذیرش: 1400/3/7 | انتشار: 1400/6/31
|
|
|
|
|
|
