:: سال 13، شماره 49 - ( 6-1400 ) ::
جلد 13 شماره 49 صفحات 215-193 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی مدلی برای توانمندسازی مدیران صنعت بانکداری کشور
اعظم بیگدلی1، پروانه گلرد2، سید احمد حسینی گل‌افشانی3، قنبر عباس‌پور اسفدن3
1- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب ، a.bigdeli@cbi.i
2- دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
3- استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
چکیده:   (327 مشاهده)
چکیده
پژوهش حاضر باهدف طراحی مدلی برای توانمندسازی مدیران در صنعت بانکداری مبتنی بر مطالعهی آمیخته و با رویکرد توصیفی ـ اکتشافی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی و همچنین مدیران ارشد بانک مرکزی بوده‌ است. نمونه آماری تا مرحله اشباع نظری داده‌ها شامل 15 نفرکه به روش هدفمند قضاوتی انتخاب شده‌اند . ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه خبره مبنا است. برای تجزیه‌وتحلیل دادهها در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون و در بخش کمی به روش مدل‌سازی نرم ساختاری ـ تفسیری (ISM) انجام‌شده است. نتایج تحلیل مضمون منتج به شناسایی مضامین و مقوله‌های مرتبط با توانمندسازی مدیران در صنعت بانکداری گردید. همچنین در بخش دوم، مبتنی بر مضامین و مقوله‌های شناسایی‌شده و با استفاده از روش مدل‌سازی نرم ساختاری ـ تفسیری، مدل توانمندسازی مدیران در صنعت بانکداری طراحی گردید که در پنج سطح ارائه‌شده است.
واژه‌های کلیدی: توانمندسازی، توان‌سازها، توانمندسازی مدیران، پیامدهای رفتاری، صنعت بانکداری.
متن کامل [PDF 604 kb]   (174 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1400/1/21 | پذیرش: 1400/3/7 | انتشار: 1400/6/31


XML   English Abstract   Print



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 13، شماره 49 - ( 6-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها