1- دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، خرم آباد 2- استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری ، دانشگاه لرستان، خرم آباد ، sepahvand.re@lu.ac.ir 3- دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری ، دانشگاه لرستان، خرم آباد 4- دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، خرم آباد
چکیده: (1386 مشاهده)
پژوهش حاضر با هدف طراحی و تبیین مدل سنجش مسمومیت سازمانی در شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی و از طریق روش آمیخته و به‌صورت کمّی و کیفی انجام پذیرفت. این پژوهش از نظر هدف و روش، به‌ترتیب در مقولۀ پژوهش های کاربردی و توصیفی قرار گرفت. تعداد32 نفر از خبرگان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی، جامعه آماری پژوهش را تشکیل دادند که بر اساس اصل کفایت نظری و با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند، 17 نفر از آن‌ها به‌عنوان نمونه انتخاب گردید. در بخش کیفی و کمّی پژوهش، گردآوری اطلاعات به‌ترتیب از طریق مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و پرسشنامه انجام پذیرفت. در بخش کیفی، تحلیل داده‌های حاصله از مصاحبه با استفاده از نرم‌افزار اطلس و روش کدگذاری صورت پذیرفت و در نتیجۀ تحلیل انجام شده، 12 بُعد به‌عنوان ابعاد مسمومیت سازمانی شناسایی گردید. با استفاده از تکنیک دلفی فازی، اجماع نظر خبرگان در خصوص ابعاد شناسایی شده مورد تأیید قرار گرفت. در ادامه نیز با استفاده از روش مدل سازی ساختاری تفسیری، مدل نهایی پژوهش(سطوح ابعاد و همچنین روابط بین آن‌ها) ترسیم گردید و در ارتباط با هریک از ابعادِ مدل نیز گویه هایی در جهت تدوین پرسشنامه ارائه شد.
