[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 43 - ( 3-1399 ) ::
جلد 11 شماره 43 صفحات 207-238 برگشت به فهرست نسخه ها
تأثیر رهبری اصیل بر ادراک کارکنان از ریسک موجود در کار با میانجی‌گری احساس جوّ ایمن در شرکت پتروشیمی ایلام
رضا سپهوند1، بهروز موسی‌زاده2
1- دانشگاه لرستان، خرم آباد ، sepahvand.re@lu.ac.ir
2- دانشگاه لرستان، خرم آباد
چکیده:   (321 مشاهده)
این پژوهش به بررسی تأثیر رهبری اصیل و مولفه‌های آن در رابطه با درک ریسک کارکنان و جوّ ایمنی در پتروشیمی ایلام پرداخته است. پژوهش حاضر از جهت هدف، کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده‌ها، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کارکنان رسمی و قراردادی پتروشیمی ایلام با حدود 700 نفر پرسنل بود. تعداد 250 نفر از طریق جدول مورگان به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب گردید. از چهار پرسش‌نامه استاندارد به عنوان ابزار سنجش استفاده شد و جهت تحلیل یافته‌ها از نرم‌افزار PLS استفاده گردید. پایایی ترکیبیِ سازه‌ها بیشتر از 76 درصد بودند و آلفای کرونباخ کل آن 77 درصد به‌دست آمد. همچنین، مقدار روایی همگرای متغیرها بالای 68 درصد بود. یافته‌ها نشان داد که رهبری اصیل، رابطه مثبت و معناداری با جوّ ایمنی دارد و 71 درصد تغییرات جوّ ایمنی را تبیین می‌کند. جوّ ایمنی رابطه منفی و معناداری با ادراک از ریسک داشته و رهبری اصیل، رابطه معنادار و منفی بر ادراک از ریسک دارد. همچنین، نقش شخصیت پاسخگویان به‌عنوان متغیّر تعدیل‌گر بر ادراک کارکنان از ریسک مورد تأیید قرار گرفت. در نهایت، رابطه میانجیِ جوّ ایمنی میان رهبری اصیل و ادراک از ریسک با درصد بالایی نشان داده شد.
واژه‌های کلیدی: رهبری اصیل، ادارک از ریسک، سازمان‌های ایمنی، شرایط بحرانی، پتروشیمی ایلام.
متن کامل [PDF 669 kb]   (127 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1397/10/16 | پذیرش: 1398/4/31 | انتشار: 1398/11/30
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Sepahvand R, Mousazadeh B. The Impact of Authentic Leadership on Risk Perception of Employees with the Mediating Role of Safe Climate in Ilam Petrochemical Company. Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 11 (43) :207-238
URL: http://iieshrm.ir/article-1-883-fa.html

سپهوند رضا، موسی‌زاده بهروز. تأثیر رهبری اصیل بر ادراک کارکنان از ریسک موجود در کار با میانجی‌گری احساس جوّ ایمن در شرکت پتروشیمی ایلام. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 11 (43) :207-238

URL: http://iieshrm.ir/article-1-883-fa.html



سال 11، شماره 43 - ( 3-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4139