[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 11، شماره 43 - ( 3-1399 ) ::
جلد 11 شماره 43 صفحات 295-323 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی الگوی تعادل کار- زندگی با رویکرد پژوهش کیفی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان مازندران)
حامد محمدی
شرکت گاز استان مازندران ، Mohammadi.h.16@gmail.com
چکیده:   (558 مشاهده)
هدف اصلی مقاله حاضر تبیین الگوی تعادل کار زندگی در شرکت گاز استان مازندران به‌عنوان یک شرکت خدمت‌رسان و پروژه‌محور است. در پژوهش حاضر از روش کیفی مبتنی بر راهبرد داده‌بنیاد استفاده شد. زیرا محقق به‌منظور تبیین الگو از داده‌های مفهومی که به‌صورت نظام‌مند گردآوری شده بودند، استفاده نمود. به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها از روش میدانی با استفاده از ابزار مصاحبه استفاده شد. نمونه آماری مصاحبه‌شوندگان را 25 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت مورد مطالعه تشکیل دادند. ﻣﺤﻘـﻖ ﺑـﺎ روﻳﻜـﺮدی استقرایی و با استفاده از داده‌های گردآوری شده به تدوین نظریه‌ای قابل‌اتکا در زمینه تعادل کار زندگی پرداخت. ﺑﺮای اﻳﻦ اﻣﺮ، پس از کدگذاری باز، مفاهیم و مقوله‌ها استخراج شدند و در مرحله کدگذاریِ محوری، این مقوله‌ها در قالب پدیده‌های محوری، شرایط عِلّی، شرایط زمینه‌ای و شرایط مداخله‌گر نشان داده شد. سپس خطِ داستان و الگوی پارادایمی تحقیق ترسیم گردید.
واژه‌های کلیدی: تعادل کار- زندگی، نظریه داده‌بنیاد، شرکت گاز استان مازندران
متن کامل [PDF 655 kb]   (148 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1396/5/7 | پذیرش: 1398/6/26 | انتشار: 1398/11/30
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mohammadi H. Designing Work-Life Balance Model with Qualitative Research Approach (Case Study: Mazandaran Province Gas Company). Human Resource Management in Oil Industry. 2020; 11 (43) :295-323
URL: http://iieshrm.ir/article-1-891-fa.html

محمدی حامد. طراحی الگوی تعادل کار- زندگی با رویکرد پژوهش کیفی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان مازندران). مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1399; 11 (43) :295-323

URL: http://iieshrm.ir/article-1-891-fa.html



سال 11، شماره 43 - ( 3-1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4139