1- دانشگاه اصفهان 2- دانشگاه اصفهان ، a.safari@ase.ui.ac.ir 3- شرکت پالایش گاز پارسیان
چکیده: (3089 مشاهده)
توجه به ابعاد مختلف رفتار کارآفرینی در سازمان‌ها، می‌تواند به رشد و بهره‌وری که از مهم‌ترین اهداف هر سازمانی می‌باشد، کمک کند و با ایجاد تفکریخلاقونوآورانهبه ارزش‌آفرینی در سازمان منجر شود. در همین راستا، این پژوهشبا هدف رتبه‌بندی و مقایسه عوامل اثرگذار بر ایجاد رفتار کارآفرینانه سازمانی در شرکت پالایش گاز پارسیان انجام شده و از نظر هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش متشکل از مدیران، سرپرستان و کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان به تعداد 385 نفر بوده و حجم نمونه 169 نفر در نظر گرفته شد که به روش طبقه‌ای متناسب با حجم انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته با روایی و پایایی قابل قبول بوده است. نتایج حاصل از بررسی فرضیه‌ها با استفاده از روش مقیاس‌گذاری چندبعدی، نشان داد کهواحدهای مستقل و معاونت مهندسی از نظر عوامل اثرگذار بر ایجاد رفتار کارآفرینانه شبیه به هم عمل میکنند. معاونت عملیات نسبت به واحدهای مستقل و معاونت مهندسی متفاوت است.همچنین معاونت اداری و پشتیبانی با معاونت عملیات، مهندسی و واحدهای مستقل متفاوت است. درنهایت، نتایج رتبه‌بندی معاونت‌ها و واحدها بر اساس عوامل اثرگذار بر رفتار کارآفرینانه ارائه شده است.
kamalipoor M, Safari A, Esmaelian M, Bahramikiya G. Ranking and Comparing Factors Affecting Entrepreneurial Behavior by Using Multi-Dimensional Scaling (Case: Parsian Gas Refinery Company). Strategic studies in the oil and energy industry 2018; 9 (35) :157-186 URL: http://iieshrm.ir/article-1-310-fa.html
کمالی پور مهسا، صفری علی، اسماعیلیان مجید، بهرامی کیا قاسم. رتبه‌بندی و مقایسه عوامل اثرگذار بر ایجاد رفتار کارآفرینانه با استفاده از روش مقیاس‌گذاری چندبعدی (موردمطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان). مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1397; 9 (35) :157-186
