[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 10، شماره 39 - ( 3-1398 ) ::
جلد 10 شماره 39 صفحات 149-174 برگشت به فهرست نسخه ها
نقش جوّ مسموم بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی
محمد حکاک1، رضا سپهوند2، فرجام زارع3، سید نجم الدین موسوی3
1- دانشگاه لرستان ،خرم آباد
2- دانشگاه لرستان، خرم آباد ، sepahvand.re@lu.ac.ir
3- دانشگاه لرستان، خرم آباد
چکیده:   (667 مشاهده)
هدف این پژوهش، تحلیل بررسی نقش جوّ مسموم سازمانی بر اینرسی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی سکوت سازمانی بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمع‌آوری داده­ها از نوع تحقیقات توصیفی و از شاخه مطالعات پیمایشی به‌شمار می­آید. جامعه آماری پژوهش را تعداد 220 نفر از کارکنان رسمی ستاد شرکت بهره­برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی در شیراز تشکیل داده است. با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده، نمونه­ای به تعداد 134 نفر انتخاب شد. داده‌های پژوهش با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمع‌آوری شد. برای تحلیل آن­ها نیز از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار آماری Smart PLS استفاده شد. مدل مفهومی تحقیق از برازش مطلوبی برخوردار بود. نتایج پژوهش نشان می­دهد که جوّ مسموم سازمانی رابطه مثبت و معناداری با سکوت سازمانی و اینرسی سازمانی دارد. یافته­های تحقیق دلالت بر وجود رابطه مثبت و معنادار بین سکوت سازمانی و اینرسی سازمانی دارد.
 
واژه‌های کلیدی: جوّ مسموم سازمانی، اینرسی سازمانی، سکوت سازمانی
متن کامل [PDF 792 kb]   (187 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: ۱۳۹۶/۱۰/۵ | پذیرش: ۱۳۹۷/۵/۱۴ | انتشار: ۱۳۹۸/۳/۱۴
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Hakkak M, Sepahvand R, zare F, moosavi S N. The role of organizational toxic climate on organizational inertia with regard to the mediator role of the organizational silence. Human Resource Management in Oil Industry. 2019; 10 (39) :149-174
URL: http://iieshrm.ir/article-1-175-fa.html

حکاک محمد، سپهوند رضا، زارع فرجام، موسوی سید نجم الدین. نقش جوّ مسموم بر اینرسی سازمانی با نقش میانجی سکوت سازمانی در شرکت بهره برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی. مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. 1398; 10 (39) :149-174

URL: http://iieshrm.ir/article-1-175-fa.html



سال 10، شماره 39 - ( 3-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 3991