fa شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های مؤثر قدرت هوشمند در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: شرکت ملی صنایع پتروشیمی) مديريت Management پژوهشي Research <span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;B Nazanin&quot;">هدف از این پژوهش کاربردی، شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های مؤثر قدرت هوشمند در سازمان&rlm;های دولتی، مورد مطالعه شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران با استفاده از روش کیفی است. روش جمع&rlm;آوری داده‌ها بر اساس بررسی ادبیات تخصصی موضوع و مصاحبه‌های کیفی هدفمند و نیمه&rlm;ساختاریافته بوده است. این پژوهش با بهره‌گیری از نظرات 17 نفر از خبرگان، مدیران ارشد و کارشناسان شرکت و همچنین خبرگان دانشگاهی در عرصه مدیریت که با روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شده&rlm;اند صورت گرفته و با استفاده از روش تحلیل محتوا به کدگذاری و استخراج مؤلفه‌های اصلی پرداخته شده است. استخراج شاخص‌ها و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در این پژوهش با نرم‌افزار </span></span><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">MAX QDA 2020</span></span><span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:&quot;B Nazanin&quot;"> و با روش استقرائی کدگذاری صورت گرفته و سپس نتایج به‌دست ‌آمده ارائه شده است. داده‌های به‌دست ‌آمده نتایج پژوهش نشان&rlm;دهنده دو بعد اصلی قدرت هوشمند در سازمان شامل قدرت نرم و قدرت &rlm;سخت و دوازده مؤلفه اصلی (محوری) و همچنین چهل‌وهفت شاخص یا مؤلفه فرعی است. در نتایج به‌دست ‌آمده از پژوهش مشاهده گردید که قدرت هوشمند می&rlm;تواند شیوه مؤثر و کاربردی برای تلفیق منابع قدرت و بهره‌مندی مطلوب و هوشمندانه از همه منابع قدرت در سازمان باشد</span></span> <span style="font-size:11pt"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">The purpose of this applied research is to identify the effective dimensions and components of smart power in government organizations, the case study of the National Iranian Petrochemical Company using a qualitative method. The data collection method was based on a review of the specialized literature on the subject and targeted and semi-structured qualitative interviews. This research was conducted using the opinions of 17 experts, senior managers and company experts, as well as academic experts in the field of management, who were selected using a purposeful sampling method, and the main components were coded and extracted using the content analysis method. The extraction of indicators and data analysis in this research was carried out with the MAX QDA 2020 software and the inductive coding method, and then the results obtained were presented. The obtained data and the results of the research indicate two main dimensions of smart power in the organization, including soft power and hard power, and twelve main (axial) components, as well as forty-seven indicators or sub-components. The results of the research showed that smart power can be an effective and practical way to integrate power resources and make optimal and intelligent use of all power resources in the organization.</span></span></span><br> &nbsp; قدرت هوشمند, قدرت نرم, قدرت سخت Smart Power, Soft Power, Hard Power. 123 144 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-226&slc_lang=fa&sid=1 Feridoun kiani nejad فریدون کیانی‌ نژاد friedounkiani@gmail.com 100319475328460014370 100319475328460014370 No PhD student, Department of Public Administration, Chaloos Branch, Islamic Azad University, Chaloos, Iran, دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران davood kia kajori داود کیا کجوری dr.davoodkia@iau.ac.ir 100319475328460014371 100319475328460014371 Yes Associate Professor, Department of Public Administration, Chaloos Branch, Islamic Azad University, Chaloos, Iran دانشیار، گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران Maryam rahmati مریم رحمتی rahmaty.maryam61@gmail.com 100319475328460014372 100319475328460014372 No Assistant Professor, Department of Public Administration, Chaloos Branch, Islamic Azad University, Chaloos, Iran استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران